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                    在培训过程中,培训师会认真观察每位学员的表现,针对个别消极怠慢、纪律性差、缺乏沟通、缺乏协作的学员,培训师会运用各种激励手段,正确引导他们回归到积极的状态,确保每位学员都能在培训过程中真正学到东西。

                    创新型的教学方式

                    培训师不拘泥于传统的训练手法,不断运用先进的潜能激励手段,结合学员自身的性格特点,因材施教、扬长避短,激发学员最大的潜能,让学员发生质的蜕变。

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