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                军事训练

                发布时间:2018-04-08 17:36:12 点击:155次









                  西点军校——美国有这样一所学校:

                  美国的将军大多出自此学校师谓

                  美国的财团经理大多出自此常这团建在线预订平百它的淘汰率30%

                  它虽然是军校,但它的学生却是美国企业最受欢迎的人;原因很简单,因为知识可以后天学习,但是坚强的意志却需要不断的磨练

                  校训:国家、荣誉、责任

                  统一思想,统一标准,统一从集体出发,一切以集体利益为重,争创第一,严守纪律,注意安全。

                  全力以赴;尽职尽责;没有不可能;永不放弃;立即行动。

                  课程构成

                  军事化管理+竞争性对抗+严谨的考评+精准的自检与讲评

                  军事化管理

                  课程全程采用《中国人民解放军全日制军事管理条例》规定内容,对参训人员从坐、立、行、走,乃至内务管理、出勤出操用餐等活动进行训练,强化团队服从性与纪律性,形成利落干统的团队精神面貌。

                  出操者勤,出勤者诚

                  对于参与人员考勤纪律的检查,鼓励克服自身困难,尊重团队管理,从约束转向为自动自发,逐步形成有成效的组织伦理关系。

                  整理整顿,清扫清洁

                  这是5S中最常见的词语,我们利用它来达到由行为约束到习惯自然的转变,对内务整理、训练场地以及个人卫生、环境卫生的要求,做到整齐、干净,强迫成习惯,习惯成自然。

                  差异化管理

                  所谓优秀不仅仅是自身的突破,更应该是对思想、行为的思考,在竞争的环境下,正视自己的不足,才能真正意义上 “内省外王”,对于失败团队的解散更为震动,从而促使参加者珍惜团队,把握现有机遇。

                  精准的自检与讲评

                  —切都只为了让团队有所提高,团队在自我总结与自我检讨的基础上,教练加以引导,突出个人对团队的感恩,解析团l大成败的关键,融入生活,联系实际,为团队找出解决问题的最佳途径,福助团诚队党成分团3

                  团队自我检查表

                  在活动结束时,通过班务会形式,给团队创造一个平等交流的平台,各抒己见,寻找本团队积极因素和消极因素,并学习其他团队优秀经验和失败教训,完成自检。

                  修正过程,集中讲评

                  培训师在学员出现状况时,集中讲评,共性问题,解析根源,个性问题,剖析原因,在团队建设中的组织关系、问题解决、团队凝聚这些方面给以引导性建议和指正。

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